快捷导航

Quick Navigation

联系我们

公司名称:吉林J9.COM·(中国认证)集团矿山机械有限责任公司

联系人:吴冰

联系方式:13944253180 

                 0432-64824939

联系邮箱:YL3180@163.COM

公司地址:吉林市吉长南线98号

友发集团(601686):友发集团:投资者关系勾当记实


  ?特定对象调研 □阐发师会议 □采访 □业绩申明会 □旧事发布会 □演勾当 □现场参不雅 □其他(德律风)任 恒 开源证券 张撷雨 鲸域资管 毛振强 西部利得基金 马 航 财通资管 张岩松 中银资管公司董秘连系投资者问题,就公司根基环境、收购隆泰迪环境、公司 将来成长、2026年股权激励及持股打算环境、分红环境、可转债环境等 方面内容进行了引见。 投资者提出的次要问题及公司答复环境如下: 1、公司焦点营业取行业地位 答:公司从停业务是各品类焊接钢管,已持续20年产销规模全国第 一、位列中国企业500强,近年来钢管年工序产量跨越2000万吨、对 外净销量跨越1300万吨,是焊接钢管的国度级制制业单项冠军示范企 业,具有“友发”“正金元”“海乾威”等驰誉钢管品牌,次要产物热浸 镀锌圆管市占率跨越35%。正在流体输送和布局支持等方面,“友发钢管, 流下,撑起世界”,公司产物次要使用于供水、排水、燃气、供热、 油气管网、消防工程、钢布局、市政工程、水利水电工程、房 地产、配备制制、现代化农业、新能源、交通设备等范畴,正在国表里均有 较为普遍的使用范畴。 目前钢管行业国内市场已逐渐成长成熟,公司做为中国产销规模最 大的焊接钢管出产企业,根基完成全国结构打算,正在全国扶植13个出产 ,均接近钢铁财产集群取市场前沿,产物就近 发卖”的全国产能结构方针。公司持续奉行营销,逐渐添加终端发卖比例,将带来毛利率的添加和发卖的不变。公司也正在不竭添加新的高附加 值钢管品类,扩大钢管新范畴,提拔全体产物毛利率,转型升级实现新的 增加点。取此同时,公司积极摸索海外结构,将来将成为公司成长的“新 引擎”。按照公司目前所处的成长阶段,正在总体上呈现出“保守营业提质 增效、高端管材转型升级、夯实国内结构海外”的高质量成长款式。 2、隆泰迪审计、评估环境及将来业绩许诺环境 答:截至审计、评估基准日2025年12月31日,隆泰迪经审计归并 总资产账面值149,433。95万元,总欠债账面值85,261。83万元,净资产账 面值64,172。13万元;经资产根本法评估隆泰迪总资产评估值为 151,825。16万元,总欠债评估值为79,821。54万元,股东全数权益价值为 72,003。62万元。评估增值7,831。50万元,增值率12。20%;经收益法评 估隆泰迪股东全数权益评估值为126,850万元,收益法取资产根本法的评 估价值相差54,846。38万元,差别率76。17%。 按照两边商定的和谈,参考收益法评估的标的公司股东全数权益价 值,确定隆泰迪100%股权让渡价钱为126,822万元。友发集团拟受让转 让方持有的隆泰迪53%的股权,让渡价钱为人平易近币67,215。66万元。 采用分期领取的体例,第二至第四期让渡对价领取金额根据标的公司承 诺期业绩完成环境确定。 标的公司原股东许诺,标的公司2026年度净利润不低于12,000万 元,2026年度和2027年度累计净利润不低于27,000万元,2026年度、 2027年度和2028年度累计净利润不低于45,000万元;同时按照和谈约 定的业绩查核及金提取法子,正在分析考虑提取业绩许诺期各年度现金 金的前提下,2026年度、2027年度和2028年度累计净利润不低于 42,000万元。 3、并购隆泰迪的根基环境取计谋意义 答:隆泰迪从停业务为双金属复合钢管、出产、 发卖,是国度级专精特新“小巨人”企业、省级制制业单项冠军企业,于 2025年入选国度级绿色工场名单,具备特种设备制制及进出口天分。隆 泰迪正在管道管件出产制制、双金属复合管研发制制、海外油气管道等营业 范畴已达十余年,次要运营担任人建先生具有近30年的从业经验, 是国内拥无机械复合、堆焊复合两种成熟手艺线和产物且产能规模最 大的非上市企业之一,并正正在开辟激光熔覆等复合钢管出产工艺,产物毛 利率较高,正在国表里市场上具有较较着的合作劣势,近年来自海外订单的 收入占比力大。隆泰迪的双金属复合管产物已成熟量产多年,具有研发产物、研制出产设备的成熟手艺团队,并引领出产工艺、出产设备、产 品机能不竭改良提拔。隆泰迪已取得较全面的国表里客户认证,具有较强 的天分劣势,是国内次要的石油石化、能源、电力、管网等企业的优良供 应商,产物发卖广泛全球多个国度和地域。隆泰迪双金属复合管营业正正在 快速成长,其产物特点是替代纯材管道管件,价钱和机能均优于纯材管道 管件,正在近年的海外市场呈现出成长空间大、营业增速快等特点,据预测 具有普遍的市场空间,隆泰迪多年深耕海外营业,有决心取得更大的市场 份额。 公司以高质量成长为焦点,对内挖潜增效,对外拓展扩能,通过 收购隆泰迪,自动进军复合钢管、耐侵蚀钢管、高强钢管等专业用处 的高附加值钢管新品类,积极拓展油气钢管营业、产物出口营业和海外产 能结构,进一步提拔研发立异能力和产物笼盖面、品牌影响力,进而加强 公司持续盈利能力和分析实力。正在公司并购隆泰迪后,通过上市公司 科学规划、规范办理、无效激励以及正在品牌、信用、资金、原料采购、市 场拓展等方面的资本赋能,推进隆泰迪加速高质量成长程序,更好实现产 能、扩大市场和效益提拔,合适公司以钢管为从业全球化结构的持久 成长计谋和全体股东的好处,对公司将来成长具有主要的积极意义和推 动感化 做为国内焊接钢管龙头的上市公司取双金属复合管细分范畴标杆企 业的强强联手,本次计谋合做将填补公司正在耐侵蚀高端复合钢管赛道的 空白,依托隆泰迪成熟手艺取市场资本,还能够取客岁收购的海乾 威钢管构成JCOE油气钢管+堆焊双金属复合管的财产链协同,进一步增 强产物的市场所作力,快速切入油气、石化、电力、管网等高端管材赛道, 打开高毛利产物增量空间。将来两边还将劣势互补,合力开辟海外市场, 为全球高端能源管道需求做出严沉贡献。按照计谋并购和谈,隆泰迪将来 三年累计净利润不低于4。5亿元,正在按商定进行业绩查核及现金金提取 后三年累计净利润仍不低于4。2亿元,将给友发集团经停业绩带来切实增 量,为上市公司高质量、可持续成长做出主要贡献。 4、公司将来的营业成长规划标的目的 答:公司依托现有营业实现业绩不变向好,将来中持久业绩增加将从 要表现正在以下方面:一是按照“由万万吨迈向千亿元,做全球管业第一雄 狮”的新的十年成长计谋和“三年步履”规划,继续推进全国产能结构, 取得更多的片区、产能和立异劣势,进一步提高市场拥有率、行业集中度 和产物订价指导能力,鞭策财产链立异协同竞合、削减“内卷”,更好的 不变和提拔经停业绩。“十五五”期间国度鼎力推进的地下管网更新改制、城市更新、大型水利水电项目等扶植内容,将为国内焊接钢管带来新 的需求增量。二是正在现有产物根本上,进一步向高手艺品级、高经济附加 值、满脚特殊机能的管材产物进军,面向油气、氢能、电力等能源范畴和 海工、桥梁、钢布局等配备制制取根本设备范畴,通过收购兼并、配备升 级、新建扩产等体例,加速成长属于高端钢管的新质出产力,为公司业绩 供给高价值增量。三是按照全球化结构计谋,响应“一带一”号召,推 进海外产能取商业结构,积极“走出去”进行全球资本设置装备摆设和市场扶植, 为公司业绩供给来自更多新兴市场的成长增量。 以上中持久的营业规划成长标的目的均面对机缘、风险取坚苦,公司阐扬 深耕钢管多年的经验、手艺取机制劣势,科学决策、统筹推进,有决心走 出一条高质量、可持续的稳健成长之,积极报答投资者,同时也敬请投 资者关心投资风险。 5、本次推出股权激励打算和员工持股方案环境 答:正在推进外部投资并购的同时,公司同步推出了面向内部焦点人才 的“共赢二号”股票期权激励打算取“共创二号”员工持股打算。此中, “共赢二号”股票期权激励打算拟授予股票期权数量不跨越11,700万份, 占公司总股本的7。95%,此中初次授予10,900万份,笼盖497名中层管 理人员及焦点手艺(营业);“共创二号”员工持股打算筹集资金总 额上限为1。87亿元,拟授予员工总人数不跨越159人,拟授予股票总数 量上限约4,305万股,约占当前公司总股本14。7亿股的2。92%。 两项打算的业绩查核方针不异,以2026年至2027年的钢管净销量 或扣非归母净利润为焦点查核目标,并设置小我业绩查核前提,比拟较以 前实施的股权激励方案,添加了取汗青业绩或行业数据比拟较的条目,考 核前提更为严苛,正在当前钢铁行业、焊管行业呈下行趋向的市场下, 尤为彰显公司冲破、积极朝上进步的决心取决心。两项打算笼盖次要的中 高层办理人员和焦点员工,将无效调动焦点人才的积极性,为公司此后业 绩增加、高质量成长注入强劲内活泼力。 6、公司将来的分红规划 答:公司自成立以来一直高度注沉投资者报答,兼顾全体股东共 同好处和公司持久可持续成长的准绳,合理连结较高的分红率和股息率, 提高分红的不变性、及时性和可预期性。按照当前激励现金分红的政策导 向和公司一贯的做法,公司一般会正在岁暮对昔时前三季度的业绩进行分 配,让分红款正在春节前可以或许到账,为投资者欢度春节添加喜气。公司于 2026年 1月 21日,进行了 2025年前三季度的权益,每股派发0。3元,合计派发觉金盈利约4。28亿元。自2020年上市至2025年度, 公司每年均进行现金分红,共计派发觉金盈利约23。33亿元,累计利用 自有资金回购股票4。58亿元。截至2026年一季度末,公司归并报表未 分派利润约28。65亿元,现金流丰裕,具备较强的持续分红能力。将来 公司将继续通过深耕从业、拓展结构、立异研发、营销转型等推进成长、 降本增效方面的勤奋,积极不变和提拔运营,不竭创制和提拔公司的 内正在价值,正在不变分红的预期方针指导下,争取以更好的业绩持续报答投 资者。 7、公司对可转债的将来放置 答:公司持续改善提拔经停业绩程度和可持续成长能力,积极吸引投 资者进行可转债转股,并及时按照股价、债价的走势,正在恰当的时候按照 相关法令律例、监管法则和可转债募集仿单的推进转股。届时公司 董事会将连系公司运营成长、改善本钱布局等需要以及资金需求取利用 等环境进行审慎决策,并严酷履行消息披露权利。

相关新闻



点击分享

更多精彩等着您!

吉林J9.COM·(中国认证)集团矿山机械有限责任公司

JILIN YONGLONG MINING MACHINERY CO., LTD.

公司地址:吉林市吉长南线98号

联系人:吴冰

联系电话:13944253180 | 0432-64824939

电子邮箱:YL3180@163.COM


版权所有:吉林J9.COM·(中国认证)集团矿山机械有限责任公司